Twee jaar Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn in Amsterdam

Als jij je zorgen maakt over de toekomst van de zorgsector in de metropoolregio Amsterdam, dan ben je niet de enige. Door dubbele vergrijzing, ontgroening en een krimpende arbeidsmarkt bevindt deze sector zich in een onzichtbare crisis. Maar er is goed nieuws: het Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn biedt een oplossing. 

Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn: Reskilling voor de sector

Het Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn in Amsterdam is gericht op het aantrekken en reskillen van nieuw personeel voor de zorgsector. Tot nu toe hebben 161 mensen deelgenomen aan dit gecombineerde mbo- en hbo-programma van 10 weken. Maar liefst 78% van de deelnemers heeft na afloop een passende baan in de sector gevonden. Het programma is zelfs benoemd tot Koploper door Actie Leer Netwerk.

Wat houdt het programma in?

Gedurende 10 weken werken deelnemers aan het overbruggen van de zogenaamde “skills-gap”: het verschil tussen de aanwezige en benodigde vaardigheden. Dit gebeurt in het Health Experience Center Slotervaart van het RocvA, waar ruimtes zijn ingericht als ziekenhuis, wijkzorg, verpleeghuiszorg en dokterspraktijk. Door middel van simulatielessen ervaren deelnemers hoe het is om in deze branches te werken.

Het succes van het programma is mede te danken aan de samenwerking tussen vier regionale opleiders: het Regionaal College van Amsterdam (RocvA), Nova College, Hogeschool van Amsterdam (HvA) en InHolland. Daarnaast zijn ook de Sigra, het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam, de Gemeente Amsterdam, House of Skills en 61 werkgevers betrokken. De campagne is ontwikkeld door Online Marketing Amsterdam in opdracht van de Gemeente Amsterdam en het ROC Van Amsterdam.

Resultaten en successen

Het Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn heeft indrukwekkende resultaten geboekt:

• 178 deelnemers in 12 groepen

• 78% van de deelnemers heeft een passende baan na het programma

• 11 Meet & Greet bijeenkomsten met 61 aangesloten werkgevers en 590 werkzoekenden

• Samenwerking met 4 opleiders: HvA, InHolland, Nova College en Rocva

• Gecombineerd hbo- en mbo-programma

• 860 aanmeldingen gegenereerd via het platform zorgenwelzijn.info

Ruimte tot verbetering

Ondanks de successen is er altijd ruimte voor verbetering:

• Financiering deelnemers: Eerst was financiering problematisch, maar sinds 10 mei 2022 kunnen deelnemers met middelen van de Regionale Mobiliteitsteams het programma vergoed krijgen. Toch is er behoefte aan structurele financiering voor duurzame inzet.

• Aanmeldingen en communicatie: Na een grootschalige online en fysieke campagne in september 2022 is het aantal aanmeldingen flink toegenomen, waardoor dit probleem is opgelost.

• Doelgroepen: Omdat het programma gecombineerd mbo en hbo is, komen veel aanmelders niet in aanmerking. Vanaf mei is er een apart Breed Oriëntatieprogramma Praktijk gestart voor doelgroepen zonder startkwalificatie, anderstaligen en praktisch ingestelde mensen.

• Anderstaligen: Veel kandidaten beheersen de Nederlandse taal onvoldoende om deel te nemen aan het reguliere programma. Er wordt momenteel onderzocht hoe deze doelgroep beter bediend kan worden.

Conclusie

Het Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn in Amsterdam is een succesvol initiatief dat bijdraagt aan het oplossen van personeelstekorten in de zorgsector.